追索劳动报酬纠纷 （2015）苏中民终字第03733号

董加兵进入博阳公司工作，依法建立了劳动关系。2015年2月1日至2015年3月15日期间董加兵为博阳公司提供劳动，博阳公司依法应当支付董加兵劳动报酬。在原审审理中，博阳公司对仲裁裁决的工资无异议，认为董加兵未上交停车费，博阳公司有权从工资中扣除，但博阳公司认为的董加兵未上交停车费尚有争议，且博阳公司就董加兵未上交停车费已提起诉讼，故原审法院对博阳公司该主张不予审查，博阳公司依法应当支付董加兵工资1312元。博阳公司认为没有收取董加兵的物业经理上岗证和电梯管理员证，但董加兵提供的劳动纠纷调解申请表中，博阳公司明确表示不愿意将证件还给员工，董加兵又提供了录音资料（与董加兵法定代表人对话，董加兵要求返还证件，博阳公司法定代表人不同意返还），博阳公司认为劳动纠纷调解申请表中记录有误，但不能提供证据予以证明；博阳公司认为录音资料中的证件，什么证件不明，但不能说明合理理由，原审法院对董加兵提供的证据予以认定，认定博阳公司在董加兵入职时收取了物业经理上岗证和电梯管理员证，故博阳公司诉讼请求理由不成立，原审法院不予支持，博阳公司依法应当返还董加兵物业经理上岗证和电梯管理员证。在原审审理中，博阳公司对仲

董加兵进入博阳公司工作，依法建立了劳动关系。2015年2月1日至2015年3月15日期间董加兵为博阳公司提供劳动，博阳公司依法应当支付董加兵劳动报酬。在原审审理中，博阳公司对仲裁裁决的工资无异议，认为董加兵未上交停车费，博阳公司有权从工资中扣除，但博阳公司认为的董加兵未上交停车费尚有争议，且博阳公司就董加兵未上交停车费已提起诉讼，故原审法院对博阳公司该主张不予审查，博阳公司依法应当支付董加兵工资1312元。博阳公司认为没有收取董加兵的物业经理上岗证和电梯管理员证，但董加兵提供的劳动纠纷调解申请表中，博阳公司明确表示不愿意将证件还给员工，董加兵又提供了录音资料（与董加兵法定代表人对话，董加兵要求

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）苏中民终字第03733号上诉人（原审原告）昆山博阳物业管理有限公司，住所地江苏省昆山市北门路1114号楼21号房，组织机构代码69214686-X。法定代表人袁云飞，总经理。委托代理人徐群，江苏丰田律师事务所律师。被上诉人（原审被告）董加兵。委托代理人杨磊，江苏瑞生律师事务所律师。上诉人昆山博阳物业管理有限公司（以下简称博阳公司）与被上诉人董加……