追索劳动报酬纠纷 （2016）宁05民终738号

江瑶公司将宜居尚座45号、46号楼劳务分包给不具备用工资质的管树权施工，管树权在施工过程中欠付刘元海等24人的工资，有管树权出具的工资表为证，仲裁委裁决的标准及数额符合法律规定,故予以确认。仲裁委裁决的工资数额可作为管树权拖欠刘元海等24人的工资的依据。因此管树权对于实际欠付刘元海等24人的工资，应当承担直接支付的民事责任。江瑶公司的分包行为违反了《中华人民共和国合同法》第二百七十二条第三款”禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。建设工程主体结构的施工必须由承包人自行完成”和劳动和社会保障部、建设部联合发布的《建筑领域农民工工资支付管理暂行办法》第七条”企业应将工资直接发给农民工本人，严禁发放给''包工头''或其他不具备用工主体资格的组织和个人”和第十二条”工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工资质的组织或个人，否则应承担拖欠工资连带责任”之规定，江瑶公司将工程违法分包给不具备用工资质的管树权，故江瑶公司对管树权拖欠刘元海等24人的工资应负连带支付责任。关于江瑶公司陈述”江瑶公司与刘元海等24人从未签订过合同；江瑶公司只支付管

江瑶公司将宜居尚座45号、46号楼劳务分包给不具备用工资质的管树权施工，管树权在施工过程中欠付刘元海等24人的工资，有管树权出具的工资表为证，仲裁委裁决的标准及数额符合法律规定,故予以确认。仲裁委裁决的工资数额可作为管树权拖欠刘元海等24人的工资的依据。因此管树权对于实际欠付刘元海等24人的工资，应当承担直接支付的民事责任。江瑶公司的分包行为违反了《中华人民共和国合同法》第二百七十二条第三款”禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。建设工程主体结构的施工必须由承包人自行完成”和劳动和社会保障部、建设部联合发布的《建筑领域农民工工资支付管理暂行办法》第七

宁夏回族自治区中卫市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）宁05民终738号上诉人（原审原告）：宁夏江瑶劳务有限公司。住所地：宁夏回族自治区银川市西夏区。法定代表人：古胜，该公司总经理。委托诉讼代理人：江兴文，该公司经理。被上诉人（原审被告）：管树权，男，住重庆市垫江县。被上诉人（原审被告）：刘元海，男，住重庆市垫江县。被上诉人（原审被告）：徐永德，男，住重庆市垫江县。被上诉人（原审被告）：王……