劳动合同纠纷 （2019）鲁03民终3223、3224号

就具体争议项目，逐项分析、论证如下： 经济补偿金。舜天矿业公司无故拖欠张建波劳动报酬、欠缴社会保险费，张建波于2019年4月以此为由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系，仲裁申请书于当月19日送达舜天矿业公司，故双方劳动关系于该日解除，舜天矿业公司应当支付经济补偿金。关于解除前12个月正常提供劳动月份的平均工资数额4608元，双方均无异议，舜天矿业公司要求按照劳动合同约定的2000元计算，没有法律依据。关于补偿月份，张建波在舜天矿业公司的工作年限为11年7个月，但其曾于1981年12月至1986年1月1日期间在部队服役，该段期间的军龄4年1个月应当计算为工龄，总的补偿月份应为16个月，张建波要求计算12个月，不违反法律规定，该院予以支持，故经济补偿金为55296元（4608×12）。 待岗生活费和防暑降温费。此两项诉求均为职工待遇，舜天矿业公司提出时效抗辩，故张建波主张的2015年5月至11月的待岗生活费，超过仲裁时效，该院不予支持。张建波主张的防暑降温费，对于2018年4个月的防暑降温费共560元双方均无异议，该院予以支持。对于2018年之前的防暑降温费，因超过仲裁时效，该院不

就具体争议项目，逐项分析、论证如下： 经济补偿金。舜天矿业公司无故拖欠张建波劳动报酬、欠缴社会保险费，张建波于2019年4月以此为由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系，仲裁申请书于当月19日送达舜天矿业公司，故双方劳动关系于该日解除，舜天矿业公司应当支付经济补偿金。关于解除前12个月正常提供劳动月份的平均工资数额4608元，双方均无异议，舜天矿业公司要求按照劳动合同约定的2000元计算，没有法律依据。关于补偿月份，张建波在舜天矿业公司的工作年限为11年7个月，但其曾于1981年12月至1986年1月1日期间在部队服役，该段期间的军龄4年1个月应当计算为工龄，总的补偿月份应为16个月，张建波要求计算

山东省淄博市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2019)鲁03民终3223、3224号 上诉人（原审原告、原审被告）：山东舜天矿业有限公司。住所地：淄博市淄川区昆仑镇东首。统一社会信用代码：91370000785001395L。 法定代表人：焦天彪，执行董事。 委托诉讼代理人：陈俊成，山东全正律师事务所律师。 被上诉人（原审被告、原审原告）：张建波，男，1963年7月27日出生，汉族，无业，住淄……