劳动合同纠纷 （2015）沪一中民三（民）终字第736号

厂长经理公司还应支付赔偿金的，也应当从57，855元中予以抵扣；3、根据劳动合同法规定用人单位应于15天内办妥退工手续，由于厂长经理公司延迟了1天，现愿意支付45.50元的延误退工损失，退工只晚了一天，对朱玉珺重新就业没有任何障碍，故无需支付延误退工损失16，936.76元。上诉人朱玉珺亦不服原审法院判决，向本院提起上诉，请求撤销原审判决第一至第五项，改判支持朱玉珺原审中提出的全部诉讼请求，即：1、现代建筑公司支付朱玉珺2012年1月1日至2012年12月31日工作期间拖欠的驻场津贴、20%工资等差额共计10，228.63元及99%的赔偿金10，126.34元；2、厂长经理公司支付朱玉珺违法解除劳动合同赔偿金87，344元及99%的赔偿金86，470.56元；3、厂长经理公司支付朱玉珺2011年3月11日至2013年4月期间法定带薪年休假工资30，118.60元及99%的赔偿金29，817.414元；4、厂长经理公司支付朱玉珺自2013年1月1日至收到《离职证明》延迟退工损失的赔偿金；5、现代工程公司提供给朱玉珺的第一份沪北公司派往现代申都公司的劳动合同无效；6、现代建筑公司支付朱玉珺

厂长经理公司还应支付赔偿金的，也应当从57，855元中予以抵扣；3、根据劳动合同法规定用人单位应于15天内办妥退工手续，由于厂长经理公司延迟了1天，现愿意支付45.50元的延误退工损失，退工只晚了一天，对朱玉珺重新就业没有任何障碍，故无需支付延误退工损失16，936.76元。上诉人朱玉珺亦不服原审法院判决，向本院提起上诉，请求撤销原审判决第一至第五项，改判支持朱玉珺原审中提出的全部诉讼请求，即：1、现代建筑公司支付朱玉珺2012年1月1日至2012年12月31日工作期间拖欠的驻场津贴、20%工资等差额共计10，228.63元及99%的赔偿金10，126.34元；2、厂长经理公司支付朱玉珺违法解

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沪一中民三（民）终字第736号上诉人（原审原告）上海厂长经理人才有限公司。法定代表人肖建安，总经理。委托代理人钱永根。上诉人（原审被告）朱玉珺。上诉人（原审被告）上海现代建筑设计集团工程建设咨询有限公司。法定代表人夏冰，董事长。委托代理人邓丽南。委托代理人陈晓敏。被上诉人（原审被告）上海沪北人力资源有限公司。法定代表人周平，董事。委托代理人邱辰伟……