劳务合同纠纷 （2019）辽0213民初940号
裁判要旨
原告提供的以上证据均能互相印证，均予采信。 对事实认定如下：原告于2017年9月到大连赢峰服装有限公司从事手缝工作，月工资3100元，另有满勤奖200元和7-9月大干期间奖金300元。 被告通过现金或银行转帐方式支付原告工资。 被告于2018年11月6日停产，拖欠原告8月份工资1200元、9月份工资3600元、10月工资3600元，11月份517元，合计8917元未付。 综上，本院认为：原、被告间形成的事实劳务关系应受法律保护，原告依约提供劳务，被告应及时、足额支付劳动报酬。 原告提供的其在被告公司会餐的影像资料、招工信息、银行转帐记录、同事证言等证据，能够相互印证，足以证明原告在被告处提供劳务、工资标准、工作时间、被告支付其工资及欠付工资的事实。 原告诉请被告给付劳动报酬8100元的主张，应予支持。 被告经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，视为放弃自己的诉讼权利。 故依照《中华人民共和国合同法》第六十条、第一百零九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：被告大连赢峰服装有限公司于本判决生效后十日内给付原告宋艳华劳务报酬8100元。 如未按本判决指定的期
摘要
宋艳华与大连赢峰服装有限公司劳务合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
辽宁省大连市金州区人民法院民 事 判 决 书(2019)辽0213民初940号原告：宋艳华，女，1965年1月31日出生，汉族，户籍地辽宁省义县。 现住大连市金州区。 被告：大连赢峰服装有限公司，住所地大连市金州区光明街道疏港路（绿苑市场1—**）。 法定代表人：车恩家，该公司经理。 原告宋艳华诉被告大连赢峰服装有限公司劳务合同纠纷一案，本院于2019年1月23日立案后，依法适用简易程序公开开庭进……