劳务合同纠纷 （2019）辽0213民初939号
裁判要旨
原告提供的以上证据均能互相印证，均予采信。 对事实认定如下：原告于2018年9月1日受雇于大连赢峰服装有限公司从事手缝工作，工资标准是一个小时15元，11月份工资为一小时13元，一天10小时，加班按小时计算。 原告在被告处工作至2018年11月5日，其间9月份加班15.5小时，10月份加班10小时。 被告仅支付原告部分工资，尚欠原告劳动报酬4900元未付。 综上，本院认为：原、被告间形成的劳务关系应受法律保护，原告依约提供劳务，被告应及时、足额支付劳动报酬。 原告提供的微信转帐记录、加班记录、证人证言等证据，能够相互印证，足以证明原告在被告处提供劳务、工资标准、工作时间、被告支付其工资及欠付工资的事实。 原告诉请被告给付劳动报酬4900元的主张，合法有据，应予支持。 被告经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，视为放弃自己的诉讼权利。 故依照《中华人民共和国合同法》第一百零九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：被告大连赢峰服装有限公司于本判决生效后十日内给付原告孙丽新劳务报酬4900元。 如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民
摘要
孙丽新与大连赢峰服装有限公司劳务合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
辽宁省大连市金州区人民法院民 事 判 决 书(2019)辽0213民初939号原告：孙丽新，女，1962年11月23日出生，汉族，住辽宁省大连市金州区，现住大连市金州区。 被告：大连赢峰服装有限公司，住所地大连市金州区光明街道疏港路（绿苑市场1—**）。 法定代表人：车恩家，该公司经理。 原告孙丽新诉被告大连赢峰服装有限公司劳务合同纠纷一案，本院于2019年1月23日立案后，依法适用简易程序公开开……