劳动争议 （2019）辽0213民初936号
裁判要旨
原告提供的以上证据均能互相印证，均予采纳。 对事实认定如下：原告于2018年3月13日到被告大连赢峰服装有限公司从事缝纫工作，双方没有签订劳动合同。 约定工资一个小时13.5元，每天工作10小时135元，加班按小时工另计算，原告进厂后，先押5天工资，5天后正常支付；每月另有满勤奖200元，7-10月大干期间奖金300元，被告通过现金支付和微信转帐支付原告9月15日前的工资。 被告于2018年11月6日停产，拖欠原告2018年9月16日至11月5日工资7349元未付。 综上，本院认为：劳动者的合法权益应予以保护。 劳动者向用人单位提供劳动，用人单位应足额支付劳动报酬。 原告提供的其在被告公司会餐及开业典礼的影像资料、招工信息、微信通话记录、微信转帐记录、公司法定代表人及厂长与员工谈话的录音资料、同事证言等证据，能够相互印证，足以证明原告在被告处工作、工资标准、工作时间、被告支付其工资及欠付工资的事实。 原告2018年9月16日至2018年11月5日工资应为7250元（135元×50天+200元+300元）；原告入工时押5天工资675元（135元×5天）应予给付，故被告欠付原告工资7925
摘要
姜玉敏与大连赢峰服装有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
辽宁省大连市金州区人民法院民 事 判 决 书(2019)辽0213民初936号原告：姜玉敏，女，1971年7月31日出生，汉族，户籍地辽宁省大连市瓦房店市。 现住大连市金州区。 被告：大连赢峰服装有限公司，住所地大连市金州区光明街道疏港路（绿苑市场1—**）。 法定代表人：车恩家，该公司经理。 原告姜玉敏诉被告大连赢峰服装有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2019年1月23日立案后，依法适用简易程序……