劳动合同纠纷 （2017）沪01民终1114号

《上海市工伤保险实施办法》规定，应当参加工伤保险而未参加或者未按规定缴纳工伤保险费的用人单位，未参加工伤保险或者未按规定缴纳工伤保险费期间，从业人员发生工伤的，由用人单位按照本办法规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中，张家明于2015年8月8日在伊固公司工作时发生工伤，经鉴定为因工致残程度十级，后于2016年5月11日提出解除劳动关系，伊固公司未按规定为张家明缴纳工伤保险费，应当负担张家明相关的工伤保险待遇。结合张家明的因工致残等级、工资标准以及《上海市工伤保险实施办法》的相关规定，经原审法院核算，伊固公司应支付张家明一次性伤残补助金32,987元（6,500元/月÷30天×21.75天×7个月）、一次性伤残就业补助金17,817元（5,939元/月×3个月）、一次性工伤医疗补助金17,817元（5,939元/月×3个月）。根据规定，从业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。伊固公司未支付张家明2015年9月5日至2015年10月1日期间停工留薪期工资4,117元(6,500元/月÷30天×19天)

《上海市工伤保险实施办法》规定，应当参加工伤保险而未参加或者未按规定缴纳工伤保险费的用人单位，未参加工伤保险或者未按规定缴纳工伤保险费期间，从业人员发生工伤的，由用人单位按照本办法规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中，张家明于2015年8月8日在伊固公司工作时发生工伤，经鉴定为因工致残程度十级，后于2016年5月11日提出解除劳动关系，伊固公司未按规定为张家明缴纳工伤保险费，应当负担张家明相关的工伤保险待遇。结合张家明的因工致残等级、工资标准以及《上海市工伤保险实施办法》的相关规定，经原审法院核算，伊固公司应支付张家明一次性伤残补助金32,987元（6,500元/月÷30天×21.75

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪01民终1114号上诉人（原审原告）：上海伊固门窗有限公司，住所地上海市浦东新区普新路900号8幢。法定代表人：陶艳，经理。委托诉讼代理人：朱荣泰，男，上海伊固门窗有限公司工作。被上诉人（原审被告）：张家明，男，1987年10月3日生，汉族，住江西省赣州市赣县。上诉人上海伊固门窗有限公司（以下简称“伊固公司”）因劳动合同纠纷一案，不服上海市浦东……