劳动争议 （2019）川1402民初2022号
裁判要旨
本案争议的焦点是：在原、被告均提出解除劳动合同的情形下，劳动合同解除时间和解除后原告应否支付被告经济补偿金？ 本案中，原告发出调令后，被告未到新的上班地点按时报到即提起劳动仲裁并要求解除劳动合同表明被告提出解除劳动关系，被告于2019年2月23日收到原告发出的解除劳动关系通知书，双方劳动关系即于2019年2月23日解除。 被告主张双方于2019年1月1日签订的劳动合同无效无事实和法律依据，本院不予支持。 原告依据双方签订的《劳动合同》第二条约定将被告调往成都售后部担任维修服务技师符合双方的约定，但被告未到新的工作地点按时报到即提起劳动仲裁表明其不服从工作安排且连续旷工3日，按照《劳动合同》第九条约定，被告系严重违反用人单位规章制度，原告据此解除劳动合同符合双方约定。 依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、四十六条规定，因被告严重违反用人单位规章制度，原告可单方解除劳动合同并不支付经济补偿金。 同时，原告和被告均对眉东劳人仲案【2019】68号仲裁裁决书关于原告15日内支付被告工资7267元和原告应当为被告出具终止劳动合同的证明，并在十五日内为被告办理档案和社会保险关系转移手续没有
摘要
成都华帝电器销售有限公司与张瑞明劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
四川省眉山市东坡区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川1402民初2022号 原告：成都华帝电器销售有限公司，住所：成都市青羊区童子街29号4栋4层2001号，统一社会信用代码：91510105788148894N。 委托诉讼代理人：马福顺，四川发现律师事务所律师。 委托诉讼代理人：陈涛，四川发现律师事务所律师。 被告：张瑞明，男，1977年3月22日出生，汉族，住眉山市东坡区。 ……