生命权、健康权、身体权纠纷 （2019）浙06民终4126号

民事主体的身体健康权受法律保护。本案原告在被告美年针纺公司厂区内拆卸冷风机过程中受伤事实清楚，证据充分，该院依法予以认定。结合原、被告诉辩意见，案件争议焦点在于：一、当事人之间的法律关系；二、当事人之间的责任认定；三、原告的合理损失。关于法律关系一节。雇佣合同关系与承揽合同关系属于两种不同的法律关系，具有各自不同的法律特征。雇佣合同以直接提供劳务为目的，合同履行中所生风险由接受劳务的雇主承担，雇员在一定程度上要受雇主支配，工作中须听从雇主的安排、指挥；承揽合同则是以完成工作成果为目的，合同履行中所生风险由承揽人承担，合同双方之间不存在支配与服从的关系，工作中承揽人具有独立性。但雇佣合同中的雇员在实际工作也可能具有相对的工作自主性和独立性，承揽合同中的定作人也可能对承揽人的工作作出具体的指示并现场指挥。区分二者，须结合案件具体情况综合判定。根据本案原告、二被告及证人陈述一致部分的事实，被告美年针纺公司因需安装冷风机，联系被告李小峰开展安装工作，安装过程中所需材料由李小峰购买，相关费用于安装结束后一并结算；被告李小峰则根据工作需要自行联系原告和证人冯某，各人报酬则是在总费用扣除材料费后由三

民事主体的身体健康权受法律保护。本案原告在被告美年针纺公司厂区内拆卸冷风机过程中受伤事实清楚，证据充分，该院依法予以认定。结合原、被告诉辩意见，案件争议焦点在于：一、当事人之间的法律关系；二、当事人之间的责任认定；三、原告的合理损失。关于法律关系一节。雇佣合同关系与承揽合同关系属于两种不同的法律关系，具有各自不同的法律特征。雇佣合同以直接提供劳务为目的，合同履行中所生风险由接受劳务的雇主承担，雇员在一定程度上要受雇主支配，工作中须听从雇主的安排、指挥；承揽合同则是以完成工作成果为目的，合同履行中所生风险由承揽人承担，合同双方之间不存在支配与服从的关系，工作中承揽人具有独立性。但雇佣合同中的雇员

浙江省绍兴市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）浙06民终4126号 上诉人（原审被告）：绍兴美年针纺有限公司，住所地浙江省绍兴市柯桥区柯岩街道澄湾村2幢4楼。统一社会信用代码91330621MA288F6P58。 法定代表人：鲍燚，总经理。 委托诉讼代理人：蒋雪锋，浙江德名律师事务所律师。 委托诉讼代理人：李倩，浙江德名律师事务所实习律师。 被上诉人（原审原告）：李永健，男，1996年……