劳动争议 （2018）渝02民终583号

原告潘胜福从重庆市万州汽车运输（集团）有限责任公司二分公司退休前并未解除劳动关系，重庆市万州汽车运输（集团）有限责任公司二分公司与奉节公交公司均系万州汽车运输公司的分公司，原告潘胜福内退后到奉节公交公司从事公交车驾驶工作，依法不能形成双重劳动关系；对于原告潘胜福办理退休手续后到奉节公交公司从事公交车驾驶工作的法律关系，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干规定问题的解释（三）》第七条规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院起诉至，人民法院应当按劳务关系处理。故，原告的诉讼请求不予支持。综上，一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第二条第一款，《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条、第八条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定，判决：驳回原告潘胜福要求被告重庆市万州汽车运输（集团）有限责任公司支付经济补偿金、逾期不支付经济补偿赔偿金、双休日加班工资、法定节假日

潘胜福与重庆市万州汽车运输（集团）有限责任公司奉节公交公司等劳动争议二审民事判决书 劳动争议

重庆市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2018）渝02民终583号上诉人(原审原告)：潘胜福，男，1958年3月14日出生，汉族，住重庆市奉节县。委托诉讼代理人：朱祖兴，男，汉族，住重庆市奉节县，系社区居民委员推荐。被上诉人（原审被告）：重庆市万州汽车运输（集团）有限责任公司，住所地重庆市万州区站前路1号，统一社会信用代码91500101207901850U。法定代表人：卫永生，系该公司执行董……