劳动争议 （2018）苏08民终1994号
裁判要旨
自用工之日起，用人单位和劳动者建立劳动关系。双方一致认可存在劳动关系，但关于双方劳动关系的起止时间陈述不一。葛建新主张被告单位改制后继续在建设物业公司工作，并举证养老保险缴费记载一份予以佐证，建设物业公司对葛建新所举证据真实性无异议，但主张葛建新入职时间为2016年8月1日，另主张因葛建新系改制前员工，故其社会保险费一直由建设物业公司缴纳，但仅举证劳动合同一份未就代缴社会保险费事宜举证，葛建新对该合同真实性不予认可，故法院对建设物业公司的抗辩主张不予采信。葛建新主张双方劳动关系于2017年10月13日解除，并举证解除劳动关系合同一份，该合同仅有建设物业公司印样，无葛建新签字，建设物业公司对该合同真实性不表异议，但主张双方尚未就解除劳动合同达成合意，但庭审中双方一致认可建设物业公司仅有建设大厦一处物管项目，该项目已于2017年10月14日由淮安市物业总公司接管，葛建新于2017年10月13日未再向建设物业公司提供劳动，2017年10月14日，葛建新即开始为淮安市物业总公司提供劳动，双方劳动关系事实上已经解除。综上，法院对建设物业公司抗辩主张不予采信，认定双方劳动关系起止时间为2008年1
摘要
淮安市建设物业服务有限公司与葛建新劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
江苏省淮安市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）苏08民终1994号上诉人（原审被告）：淮安市建设物业服务有限公司，住所地淮安市清江浦区北京北路**。法定代表人：祁爱红，该公司总经理。被上诉人（原审原告）：葛建新，男，1970年6月1日出生，汉族，住淮安市清江浦区。委托诉讼代理人：杨志芳，江苏天淮律师事务所律师。上诉人淮安市建设物业服务有限公司（以下至判决主文前简称建设物业公司）因与被上诉人……