劳动合同纠纷 （2018）鲁01民终5597号
裁判要旨
关于董建新要求解除与大连筑成公司的劳动合同关系。大连筑成公司向董建新出具了解除劳动合同证明书，董建新随后也办理了离职交接手续，双方也认可劳动关系解除时间为2017年5月22日，故一审法院确认董建新与大连筑成公司的劳动合同关系于2017年5月22日解除。关于董建新要求大连筑成公司支付拖欠的工资及绩效工资合计138541元的诉讼请求。对于拖欠的工资，根据董建新提交的诉讼请求计算明细，其按照年薪12万元的标准主张2017年3月至5月拖欠工资共计16500元。一审法院认为，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，董建新应当对其年年薪12万的主张提供证据予以证实，董建新提交的关于2014年后工资调整的情况说明，未加盖公司公章，不能证明分公司经理的主体身份，也没有集团公司领导的审阅回函，无法作为有效证据使用，即董建新主张拖欠工资的主张，无事实和法律依据，一审法院不予支持。同理，对于董建新主张的绩效工资，董建新提交的2014年度山东分公司绩效工资发放表，未加盖公司公章，亦无法作为有效证据使用，故对其主张的绩效工资，一审法院亦不予支持。关于董建新要求大连筑成公司支付经济补偿金75000元
摘要
大连筑成建设集团有限公司与董建新劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)鲁01民终5597号上诉人（原审被告）：大连筑成建设集团有限公司，住所地辽宁省大连市。法定代表人：徐淑清，执行董事。委托诉讼代理人：徐文银，男，系该公司员工。被上诉人（原审原告）：董建新，男，汉族，1981年4月9日生，住山东省聊城市。委托诉讼代理人：闫国伟，山东辰静律师事务所律师。上诉人大连筑成建设集团有限公司（以下简称大连筑成公司）因与被上……