劳动合同纠纷 （2018）鲁01民终5596号
裁判要旨
关于王娜要求解除与大连筑成公司的劳动合同关系，但大连筑成公司已向王娜出具了解除劳动合同证明书，王娜随后也办理了离职交接手续，双方亦认可劳动关系解除时间为2017年5月19日，故一审法院确认王娜与大连筑成公司的劳动合同关系于2017年5月19日解除。关于王娜要求大连筑成公司支付拖欠的工资及绩效工资合计21000元的诉讼请求。对于拖欠的工资，根据王娜提交的诉讼请求计算明细，其按照3300元/月的标准主张2017年3月至5月拖欠的工资共计9900元。一审法院认为，大连筑成公司已经按照3000/月发放王娜的工资至2017年5月，王娜主张工资为3300元/月，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，其应提交证据予以证实，因其未能提供有效证据证实，对王娜的主张一审法院不予支持。对于王娜主张的2016年绩效工资，经王娜签字确认的员工薪酬调整审批表已载明自2016年1月1日王娜无绩效工资，故王娜主张2016年绩效工资，与事实不符，一审法院不予支持。关于王娜要求大连筑成公司支付经济补偿金23100元的诉讼请求。大连筑成公司解除劳动合同的原因系因订立劳动合同依据的客观情况发生变化不能协商变更
摘要
大连筑成建设集团有限公司与王娜劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)鲁01民终5596号上诉人（原审被告）：大连筑成建设集团有限公司，住所地辽宁省大连市。法定代表人：徐淑清，执行董事。委托诉讼代理人：徐文银，男，系该公司员工。被上诉人（原审原告）：王娜，女，1982年10月10日出生，汉族，住济南市。委托诉讼代理人：闫国伟，山东辰静律师事务所律师。上诉人大连筑成建设集团有限公司（以下简称大连筑成公司）因与被上诉……