劳动合同纠纷 （2018）辽02民终3229号
裁判要旨
本案争议的焦点主要有:一、原告主张的被告2015年12月31日至2016年3月31日期间拖欠工资差额及2016年4月1日至2017年4月26日期间拖欠工资及经济补偿金是否有依据；二、原告主张的违法解除劳动合同二倍赔偿金是否应当支持。针对第一个争议焦点，原告主张工资为年薪10万元，但原告提供的工资申请单、工资确认单均系复印件，被告不予认可，根据原告提供的劳动合同书、工资卡账户明细及被告提供的工资表，原、被告劳动合同约定的工资标准为每月1800元，2015年12月31日至2016年3月31日期间，被告通过银行转账形式向原告发放工资平均为4421.75元，高于合同的约定。原告未能提供其他证据证明其工资为年薪10万元，应承担举证不能的不利后果，故对原告主张2015年12月31日至2016年3月31日期间拖欠工资差额请求，不予支持。2016年4月，因原告主要负责的抚顺万达广场项目进入质保期，原告未到被告处上班，2016年4月1日至2017年4月26日，被告主张双方口头约定原告不用到被告处工作，仅承担处理抚顺万达广场项目善后事宜，被告只为原告交纳社会保险费用不支付原告工资，原告不予认可。原告认为该
摘要
张凯与大连华威建安机电工程有限公司劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）辽02民终3229号上诉人（原审原告）：张凯，男，1971年11月6日生，汉族，户籍地江苏省赣榆县，现住大连市甘井子区。委托诉讼代理人：邢树新，辽宁青松律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈泰安，辽宁青松律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：大连华威建安机电工程有限公司，住所地大连市西岗区胜利路38号。法定代表人：裘伯平，董事长。委托诉讼代理人：徐……