劳动合同纠纷 （2018）吉01民终427号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。本案双方自2012年12月27日用工之日起至2017年7月31日自动离职之日止，未签订书面劳动合同，人和公司的违法行为属于持续状态中，姚睿于2017年9月28日向仲裁委提起申诉，故时效可从其主张权利之日起向前计算一年即2016年9月28日至2017年7月31日期间的未签订劳动合同的二倍工资差额予以保护为58,500.00元（5,850.00元×10个月），但姚睿主张为31,469.90元，故按照姚睿的诉讼请求金额予以保护为31,469.90元。人和公司负有举证证明姚睿工资标准及是否已经向姚睿支付工资的义务，但其怠于履行举证义务，故应承担举证不能的不利后果；姚睿提交的银行卡流水明细已经充分证实人和公司给其转账的款项为公司业务流水，故对姚睿主张的要求人和公司支付2017年3月份、4月份、6月份、7月份拖欠工资的事实，予以认可，故人和公司拖欠工资的具体数额为24,520.00元。姚睿对其委托诉讼代理人误工费及交通费的主张，于法无据，不予支持。
摘要
长春市人和企业管理有限公司与姚睿劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
吉林省长春市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）吉01民终427号上诉人（原审被告）长春市人和企业管理有限公司，住所地长春市朝阳区西安大路南、安达街西上海广场1单元617室。法定代表人谭立晨，经理。委托诉讼代理人张雪，吉林华盟律师事务所律师。被上诉人（原审原告）姚睿，女，1989年7月28日生，汉族，住长春市南关区。委托诉讼代理人孙玉欣，女，1962年12月11日生，汉族，住长春市南关区，系……