追索劳动报酬纠纷 （2018）吉01民终418号

一、依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款，“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”，阚奎元要求支付2017年3月1日至2017年9月25日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额，予以保护；二、人和公司负有举证证明阚奎元工资标准及是否已经向阚奎元支付工资的义务，但其怠于履行举证义务，故应承担举证不能的不利后果；对阚奎元主张的要求人和公司支付4月份、6月份、7月份、8月份、9月份拖欠工资的事实，予以认可；故人和公司拖欠工资的具体数额应为3000元×5个月=15000元；三、依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条，“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金”，对于阚奎元要求人和公司支付克扣拖欠工资25%的额外赔偿金，予以支持，经济补偿金的具体数额应为3750元（15000元×25%）；四、对于阚奎元主张值场费因阚奎元未提供证据证明此费用与其工作具有关联性，故不予支持；五、对于阚奎元主张人

长春市人和企业管理有限公司与阚奎元追索劳动报酬纠纷二审民事判决书 追索劳动报酬纠纷

吉林省长春市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）吉01民终418号上诉人(原审被告)长春市人和企业管理有限公司，住所地长春市朝阳区西安大路南、安达街西上海广场1单元617室。法定代表人谭立晨,经理。委托诉讼代理人张雪，吉林华盟律师事务所律师。被上诉人（原审原告）阚奎元，男，汉族，1993年7月13日出生，住吉林省长春市。上诉人长春市人和企业管理有限公司(以下简称人和公司)与被上诉人阚奎元追索……