劳动合同纠纷 （2017）沪02民终4518号
裁判要旨
关于标准工资差额、能力津贴差额及交通费。根据双方的约定，袁爱根月工资中包含基本工资1,574元、效能津贴674元及交通补贴20元，袁爱根2014年7月21日至2016年7月20日的工资明细表显示袁爱根2016年3月21日至7月20日期间的效能津贴为560元，低于双方约定标准，而凯史凯公司亦未提供证据证明双方对效能津贴重新作出过约定，故凯史凯公司应支付袁爱根上述月份的效能津贴差额。凯史凯公司作为用人单位未提供袁爱根2016年7月21日至8月4日期间的工资明细，应承担举证不能的不利后果，故根据公平合理原则，法院认定袁爱根2016年7月21日至8月4日期间的效能津贴亦按照560元/月发放，故凯史凯公司应支付袁爱根2016年3月21日至8月4日期间的效能津贴差额515.48元。2014年7月21日至2016年3月20日期间，袁爱根领取的效能津贴均高于双方约定标准，故对袁爱根要求凯史凯公司支付上述期间效能津贴差额的诉讼请求，不予支持。袁爱根2014年7月21日至2016年7月20日期间基本工资均未低于双方约定标准，亦未低于上海市最低工资标准，袁爱根亦未提供证据证明其2016年7月21日至8月4日
摘要
上海凯史凯机电工业有限公司与袁爱根劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪02民终4518号上诉人(原审原告)：上海凯史凯机电工业有限公司，住所地上海市青浦区。法定代表人：陈建康，董事长。委托诉讼代理人：周蔚，上海市毅石律师事务所律师。委托代理人：蒋菲晶，上海市毅石律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：袁爱根，男，1962年3月4日出生，汉族，住上海市青浦区。上诉人上海凯史凯机电工业有限公司(以下简称“凯史凯公司”)……