追索劳动报酬纠纷 （2016）苏05民终5157号

徐鸿成进入沃椿公司处工作，依法建立了劳动关系。沃椿公司认为2015年3月4日支付徐鸿成2015年两个月工资5859元，而转帐记载了用途为徐提，徐鸿成认为该款为2014年第四季度业务提成，但沃椿公司对此不能作出合理的解释，同时徐鸿成为业务员，其工资构成中应当有业务提成，原审法院认定徐鸿成之陈述，应当认定沃椿公司没有支付徐鸿成2015年1月至2015年3月9日期间的工资，沃椿公司应当支付，故沃椿公司诉讼请求理由不成立，原审法院不予支持。沃椿公司对徐鸿成工资负有举证责任，而沃椿公司不能提供徐鸿成的工资证据，依法承担不利的法律后果，原审法院认定徐鸿成陈述的工资6628元，故沃椿公司应当支付徐鸿成上述期间工资6628元。补缴社会保险争议，不属人民法院受理民事案件范围，原审法院不予理涉。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，原审判决沃椿公司支付徐鸿成2015年1月1日至2015年3月9日期间工资6628元，于本判决生效后十日内履行。案件受理费10元，减半收取5元，由沃椿公司负担。宣判后，沃椿公司不服原审法院民事判决，向本院提起上诉称：请求二审法院改判沃椿公司无需支付徐鸿成工资，并由徐鸿

徐鸿成进入沃椿公司处工作，依法建立了劳动关系。沃椿公司认为2015年3月4日支付徐鸿成2015年两个月工资5859元，而转帐记载了用途为徐提，徐鸿成认为该款为2014年第四季度业务提成，但沃椿公司对此不能作出合理的解释，同时徐鸿成为业务员，其工资构成中应当有业务提成，原审法院认定徐鸿成之陈述，应当认定沃椿公司没有支付徐鸿成2015年1月至2015年3月9日期间的工资，沃椿公司应当支付，故沃椿公司诉讼请求理由不成立，原审法院不予支持。沃椿公司对徐鸿成工资负有举证责任，而沃椿公司不能提供徐鸿成的工资证据，依法承担不利的法律后果，原审法院认定徐鸿成陈述的工资6628元，故沃椿公司应当支付徐鸿成上述期

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏05民终5157号上诉人（原审原告）昆山沃椿电子科技有限公司，住所地江苏省昆山市玉山镇环庆路1506号5号房。法定代表人李晓利，总经理。委托代理人季君，江苏展驰律师事务所律师。委托代理人沈世同，江苏展驰律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）徐鸿成。上诉人昆山沃椿电子科技有限公司（以下简称沃椿公司）因与被上诉人徐鸿成追索劳动报酬纠纷一案，不服……