职工破产债权确认纠纷 （2017）闽05民终1352号

朱红武与诺奇公司双方之间的劳动合同关系有双方签订的《劳动合同书》为证，合法有效，依法受法律保护，双方应按劳动合同法的有关规定及劳动合同的约定履行各自义务。《劳动合同书》期限届满后，诺奇公司与朱红武均未要求续签劳动合同，故双方之间的劳动合同关系于2015年12月19日已终止。现朱红武请求解除双方的劳动关系，缺乏事实和法律依据，不予支持。劳动合同因期限届满终止，诺奇公司未能举证证明存在其维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形，故诺奇公司依法应支付朱红武经济补偿金。对于诺奇公司尚欠朱红武至2014年11月份的工资81900元的事实，双方均无异议，予以确认。诺奇公司未能举证证明朱红武自2014年12月份起就未到诺奇公司上班，故朱红武要求诺奇公司支付2014年12月份至2015年2月15日的工资未超出上述核定部分的予以支持，故朱红武享有的诺奇公司的职工破产债权为220650元。朱红武主张的工资及经济补偿金数额超出法院核定范围的部分，缺乏事实与法律依据，不予支持。诺奇公司辩称无需支付朱红武2014年12月份至2015年2月15日的工资及经济补偿金，缺乏事实和法律依据，不予

朱红武与诺奇公司双方之间的劳动合同关系有双方签订的《劳动合同书》为证，合法有效，依法受法律保护，双方应按劳动合同法的有关规定及劳动合同的约定履行各自义务。《劳动合同书》期限届满后，诺奇公司与朱红武均未要求续签劳动合同，故双方之间的劳动合同关系于2015年12月19日已终止。现朱红武请求解除双方的劳动关系，缺乏事实和法律依据，不予支持。劳动合同因期限届满终止，诺奇公司未能举证证明存在其维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形，故诺奇公司依法应支付朱红武经济补偿金。对于诺奇公司尚欠朱红武至2014年11月份的工资81900元的事实，双方均无异议，予以确认。诺奇公司未能举证证

福建省泉州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）闽05民终1352号上诉人(原审被告)：福建诺奇股份有限公司，住所地福建省泉州市经济技术开发区崇文路55号。诉讼代表人：福建诺奇股份有限公司管理人，负责人梁炳辉。委托诉讼代理人：吴海鹏、张武，福建君立律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：朱红武，男，汉族，1969年9月12日出生，住福建省泉州市鲤城区。上诉人福建诺奇股份有限公司(以下简称诺奇公……