劳动合同纠纷 （2018）鲁01民终5016号
裁判要旨
双方解除劳动合同证据不足错误。第二，李立和与山东锐择光电劳动合同至2019年5月16日到期，山东锐择光电与荆门锐择光电科技有限公司系关联公司，李立和在一审已提交工作邮箱邮件记录，证明李立和被派往荆门负责组建荆门锐择光电科技有限公司的生产线。李立和由山东锐择光电安排到荆门锐择光电科技有限公司工作，荆门锐择光电科技有限公司代发工资和缴纳保险，李立和的劳动关系在山东锐择光电而非荆门锐择光电科技有限公司。山东锐择光电安排李立和在新工作地点缴纳社保，并不能否认李立和与山东锐择光电的劳动关系。李立和主张在2017年7月28日之前与山东锐择光电存在劳动关系，符合劳动法律规定和民事审判政策，法院应支持山东锐择光电向李立和发放2017年6月拖欠的工资和支付经济补偿金。第三，李立和主张山东锐择光电向李立和支付年休假工资期限为2013年5月17日至2017年7月28日，未休年休假工资属于劳动报酬，李立和该主张并未超过仲裁时效。仲裁裁决和一审判决均处理2016年之后的事项，对2013年5月17日以来的请求不予处理，属于遗漏诉讼请求。第四，李立和存在加班的事实，山东锐择光电应提供李立和入职以来的考勤记录，否则应
摘要
李立和与山东锐择光电科技有限公司劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鲁01民终5016号上诉人（原审原告）：李立和，男，1978年9月15日出生，汉族，住福建省连城县。委托诉讼代理人：王胜军，山东居高律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：山东锐择光电科技有限公司，住所地济南市。法定代表人：连子龙，董事长。委托诉讼代理人：王爱武，北京大成（济南）律师事务所律师。委托诉讼代理人：宋沫函，北京大成（济南）律师事务所实……