用人单位责任纠纷 （2017）津02民终1530号

原告应就自己的主张提交证据予以证明。原告自述被告员工因履行职务行为对其进行辱骂，导致原告受损，既没有提交证据证明事发经过，也没有提交证据证明被告员工系履行职务行为对原告造成了损失。且原告自述被告员工并未与原告发生肢体接触，原告事发当日并未就诊，时隔4天后至医院就诊，所诊断病情亦无法证明与原告自述的事件有因果关系。综上，原告所发生的损失无法证明系被告的原因造成的，故对于原告的损失被告不应承担赔偿责任。综上，依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：驳回原告于兰的诉讼请求。案件受理费300元，减半收取150元，由原告于兰负担。二二审庭审中，上诉人提交通话详单一份，上诉人报警及向卫生局反映问题用以证明被上诉人存在辱骂上诉人的事实。本院组织当事人进行了质证，被上诉人认为证据不能证明上诉人的主张。本院认证意见为，上诉人提交的证据证明力不足，不能证明上诉人主张的事实。本院二审经审理查明的事实与一审法院查明的基本事实一致。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，本案上诉人作为侵权案件的权利主张人，有义务对其主张的被上诉人职工对其进行辱骂的事实及

原告应就自己的主张提交证据予以证明。原告自述被告员工因履行职务行为对其进行辱骂，导致原告受损，既没有提交证据证明事发经过，也没有提交证据证明被告员工系履行职务行为对原告造成了损失。且原告自述被告员工并未与原告发生肢体接触，原告事发当日并未就诊，时隔4天后至医院就诊，所诊断病情亦无法证明与原告自述的事件有因果关系。综上，原告所发生的损失无法证明系被告的原因造成的，故对于原告的损失被告不应承担赔偿责任。综上，依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：驳回原告于兰的诉讼请求。案件受理费300元，减半收取150元，由原告于兰负担。二二审庭审中，上

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）津02民终1530号上诉人（原审原告）：于兰，女，1964年4月29日出生，汉族，天津市河西区中医医院护士，住天津市河西区。被上诉人（原审被告）：天津市福隆源物业管理有限公司，住所地天津市河西区友谊路8号306室。法定代表人：李萍，该公司总经理。上诉人于兰因与被上诉人天津市福隆源物业管理有限公司（以下简称福隆源物业）健康权纠纷一案，不服天津市河西……