申请撤销仲裁裁决 （2018）苏02民特20号

对于劳动人事争议仲裁裁决是否具备可撤销的情形，应根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的相关规定进行审查。该法第四十九条第一款规定:”用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。”本案中，泰峰公司申请撤销裁决的第一个理由是认为李冰晶隐瞒了自己担任人事经理的相关证据，足以影响公正裁决。我国仲裁法第五十八条���定的“对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据”应理解为需同时具备以下三个条件，即该证据属于认定案件基本事实的主要证据；该证据仅为对方当事人掌握，但未向仲裁庭提交；仲裁过程中知悉存在该证据，且要求对方当事人出示或者请求仲裁庭责令其提交，但对方当事人无正当理由未予出示或者提交。泰峰公司提供的用以证明李冰晶是人事经理的材料显然不符合上述条件，不

江阴市泰峰汽车销售服务有限公司申请李冰晶撤���仲裁裁决民事裁定书 申请撤销仲裁裁决

江苏省无锡市中级人民法院民 事 裁 定 书（2018）苏02民特20号申请人：江阴市泰峰汽车销售服务有限公司，住所���江苏省江阴市澄杨路50号。法定代表人：盛一峰，该公司总经理。委托诉讼代理人：刘晓青，江苏万仕邦律师事务所律师。被申请人：李冰晶，女，1988年10月26日生，汉族，户籍地江苏省南京市栖霞区，现居住地江苏省无锡市惠山区。申请人江阴市泰峰汽车销售服务有限公司（以下简称泰峰公司）与被申……