申请撤销仲裁裁决 （2018）苏02民特32号

对于劳动人事争议仲裁裁决是否具备可撤销的情形，应根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的相关规定进行审查。该法第四十九条规定:”用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。本案中，关于新运公司提出的第1点撤销裁决理由即“对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据”，对于该种情形应理解为需同时具备以下三个条件，即该证据属于认定案件基本事实的主要证据；该证据仅为对方当事人掌握，但未向仲裁庭提交；仲裁过程中知悉存在该证据，且要求对方当事人出示或者请求仲裁庭责令其提交，但对方当事人无正当理由未予出示或者提交。而新运公司认为庄海梅隐瞒的《全日制劳动合同书》、《申请书》这两份材料显然并不符合上述条件，故新运公司以庄海梅隐瞒证据为由要求撤销裁决的主张不能成立。

江阴市新运纺织整理有限公司申请庄海梅撤销仲裁裁决民事裁定书 申请撤销仲裁裁决

江苏省无锡市中级人民法院民 事 裁 定 书（2018）苏02民特32号申请人：江阴市新运纺织整理有限公司，住所地江苏省江阴市南闸街道开泰路2号。法定代表人：蒋伟东，该公司总经理。委托诉讼代理人：鞠澄，江苏振强律师事务所律师。委托诉讼代理人：朱莹丹，江苏振强律师事务所律师。被申请人：庄海梅，女，1978年4月27日生，汉族，住江苏省泗阳县，现居住地江苏省江阴市南闸镇曙光祥西22-1。申请人江阴市新运……