劳动争议 （2019）京0113民初19281号

本案的争议焦点在于2013年12月1日至2015年11月30日期间石建朋与多宝力劳务派遣公司是否存在劳动关系。 根据石建朋在仲裁庭审中的陈述，在与多宝力劳务派遣公司签订劳动合同时因甲方名称有变更其拒绝签字，那么很明显在与多宝力劳务派遣公司签署该份劳动合同前，甲方并不是多宝力劳务派遣公司，石建朋也知晓甲方并不是为多宝力劳务派遣公司，其不是为多宝力劳务派遣公司提供劳动、与多宝力劳务派遣公司存在劳动关系。 对于石建朋的入职时间应当由多宝力劳务派遣公司承担，但是其并未提交充足的证据予以证明，因银行交易明细显示多宝力劳务派遣公司自2015年3月起为石建朋发放工资，社保缴纳记录显示多宝力劳务派遣公司自2015年3月开始为石建朋缴纳社会保险，因此，本院认为仲裁裁决石建朋自2015年3月1日起与多宝力劳务派遣公司存在劳动关系并无不当。 综上所述，依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，判决如下：一、原告石建朋与被告北京多宝力劳务派遣有限公司自2015年3月1日至2018年11月2日期间存在劳动关系；二、驳回原告石建朋的其他诉讼请求。 案件受理费10元，由原告石建朋负担（已交纳）。 如

石建朋与北京多宝力劳务派遣有限公司劳动争议一审民事判决书

北京市顺义区人民法院民 事 判 决 书（2019）京0113民初19281号原告：石建朋，男，1977年9月6日出生，汉族，北京市顺义区居民，住北京市顺义区，公民身份号码×××。 被告：北京多宝力劳务派遣有限公司，住所地北京市顺义区天竺镇小王辛庄南路10号，统一社会信用代码91110113682884973J。 法定代表人：韩峥，总经理。 委托诉讼代理人：彭聪，北京市玖典律师事务所律师。 委托诉讼……