劳动争议 （2019）冀0681民初4737号
裁判要旨
原告主张自1993年起与被告京石公司存在劳动关系没有事实和法律依据。 原告提供的证据不足以证实其工作岗位不适宜适用派遣用工，对原告请求确认与被告于1993年至今存在劳动关系，本院不予支持。 原告与冀星公司已于2006年3月签署协议，双方终止劳动关系，冀星公司向原告作出一次性补偿，原告主张是被迫解除合同，未提供相应证据，本院不予认定。 原告与新力劳务公司于2006年4月签订劳动合同，与新力劳务公司建立劳动关系。 《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起施行，第六十七条规定：“用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者”，本案中，三被告为完全独立的法人，不能证实新力劳务公司与冀星公司或京石公司存在控股或同属于一个上级部门的关联关系，且法律上亦未对逆向劳务派遣进行明确的规定，原告主张新力劳务公司派遣原告去冀星公司工作行为属于逆向劳务派遣为无效法律行为没有法律依据，本院不予支持。 劳动合同法第六十三条规定：“被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。 用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。 用工单位无同
摘要
张玉江与河北京石高速公路开发有限公司、河北新力劳务派遣有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
河北省涿州市人民法院民 事 判 决 书（2019）冀0681民初4737号原告：张玉江，男，1962年8月11日出生，汉族，住河北省涿州市。 委托代理人：张娇、孙冬华，河北言复律师事务所律师。 被告：河北京石高速公路开发有限公司，住所地河北省石家庄市友谊南大街359号，统一社会信用代码9113000071788558XQ。 法定代表人：齐树平，公司董事长。 委托代理人：赵艳飞，河北嘉园律师事务所律……