劳动争议 （2019）冀0682民初2001号
裁判要旨
原告董江义与被告河北诺亚定州分公司签订了劳动合同，原告被派遣到用工单位民生物流河北分公司工作。 劳动合同内容不违反法律和行政法规的强制性规定，本院予以确认。 原告庭审述称自己在用工单位工作期间从事车辆转运司机的工作，未享受到同工同酬待遇，但原告没有向劳动行政部门反映问题，而是单方以此为由拒绝到用工单位工作，违反了用工单位的规章制度。 用工单位根据本单位制定的规章制度及劳务派遣协议关于连续旷工3天，有权退回被派遣劳动者的规定，将原告退回派遣单位并无过错。 原告向用人单位河北诺亚定州分公司提出解除劳动合同的意愿后，用人单位因原告严重违反用工单位的规章制度，解除了与原告的劳动合同，用人单位工会在收到与原告解除劳动合同的通知后未提出存在违法解除劳动合同的意见，原告亦在解除（终止）劳动合同证明书上签了字，证明原告知晓解除劳动合同的事由、内容及法律后果。 原告提供了证人高某的书面证言证明自己未在用工单位享受同工同酬待遇，但该证言不能证明二人从事同一岗位工作，且不能证明双方在工龄、工作量、工作熟练程度等各方面均一致，二人存在工资差别亦属正常。 原告诉称未享受同工同酬待遇的理由无充分的证据证实，本院不
摘要
董江义与河北诺亚人力资源开发有限公司定州分公司、重庆长安民生物流股份有限公司河北分公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
河北省定州市人民法院 民 事 判 决 书 （2019）冀0682民初2001号 原告：董江义，男，1985年9月26日出生，汉族，住河北省定州市。 委托诉讼代理人：王玉东，河北世纪三和律师事务所律师。 被告：河北诺亚人力资源开发有限公司定州分公司，住所地：定州市定曲路兴业大道28号。 统一社会信用代码：91130682308183579P。 负责人：刘志会，该公司经理。 委托诉讼代理人：谢……