劳动争议 （2018）粤1971民初6382号
裁判要旨
本案争议焦点之一为原、被告之间的关系。 峰景公司与展诚公司成立劳务派遣合同关系。 原告与展诚公司签订劳动合同，展诚公司为原告缴纳社会保险，并按月发放原告工资，原告与展诚公司成立劳动关系。 原告实际为峰景公司提供劳动，峰景公司为原告的用工单位。 本案争议焦点之二为峰景公司是否对原告实行同工不同酬。 同工同酬是指用人单位对于从事相同工作、付出等量劳动且取得相同劳动业绩的劳动者，应支付相等的劳动报酬。 《劳动合同法》第六十三条规定，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。 用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。 用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 由于被派遣劳动者存在个体差异，能力水平、熟练程度等不可能完全一样，要求绝对的同工同酬既不公平也不现实。 在对同工同酬的理解和把握上，对最低工资、劳动安全保障费用、有毒有害等特殊工作环境的津贴等方面，应当同工同酬，而对于奖励福利、附加报酬等，应当允许灵活掌握。 同时，在同一个岗位工作的劳动者，无论是合同制职工还是被派遣劳动者，他们的工
摘要
党裕与东莞市展诚劳务派遣服务有限公司、东莞峰景高尔夫有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
广东省东莞市第一人民法院民 事 判 决 书（2018）粤1971民初6382号原告：党裕，男，1974年10月5日出生，汉族，住广西北流市。 被告：东莞市展诚劳务派遣服务有限公司，住所地：广东省东莞市厚街镇赤岭村东福路横一街11号，统一社会信用代码：91441900555589162R。 法定代表人：郭兰刚，总经理。 委托诉讼代理人：邵文强，男，1984年10月15日出生，汉族，住贵州省思南县。 ……