劳动合同纠纷 （2021）苏02民终3424号

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。关于康福公司主张2019年12月起郭绍海未再工作，无需支付2019年12月至2020年6月15日期间的工资65175.5元，康福公司未提供证据证明其主张，根据郭绍海提供的证据可以证明2019年12月至2020年6月期间其仍在工作，故康福公司应支付郭绍海2019年12月至2020年6月15日期间的工资。用人单位保存劳动者工资支付记录及考勤记录不得少于二年，但康福公司不能提供2019年12月至2020年6月15日郭绍海的考勤表、工资表。该院认为，根据郭绍海提供的工资支付记录，郭绍海2019年5月13日至11月工资合计65979.12元，月平均工资为10027元，康福公司应向郭绍海支付2019年12月至2020年6月15日工资65175.5元（10027元/月×6.5个月）。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。关于康福公司主张无需支付未签订劳

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。关于康福公司主张2019年12月起郭绍海未再工作，无需支付2019年12月至2020年6月15日期间的工资65175.5元，康福公司未提供证据证明其主张，根据郭绍海提供的证据可以证明2019年12月至2020年6月期间其仍在工作，故康福公司应支付郭绍海2019年12月至2020年6月15日期间的工资。用人单位保存劳动者工资支付记录及考勤记录不得少于二年，但康福公司不能提供2019年12月至2020年6月15日郭绍海的考勤表、工资表。该院认为，根据郭绍海提供的工资支付记录，郭绍海2019年5月13日至11月工资合计65979.

江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏02民终3424号上诉人（原审原告）：无锡市康福泰克科技有限公司，统一社会信用代码913202060676640040，住所地无锡市惠山经济开发区风电园畅惠路6-5号。法定代表人：范谢玲，该公司董事长。委托诉讼代理人：黄敏杰，北京德恒（无锡）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：郭绍海，男，1988年9月28日生，汉族，户籍地丰县，现住无锡市……