劳动合同纠纷 （2014）江中法民四终字第441号

本案属于劳动合同纠纷。根据最高人民法院《关于民事经济审判方式改革问题的若干规定》第三十五条“第二审案件的审理应当围绕当事人上诉请求的范围进行，当事人没有提出请求的，不予审查。但判决违反法律禁止性规定、侵害社会公共利益或者他人利益的除外”的规定，原审法院对本次劳动合同纠纷的事实、数额、责任分担作出认定并判决后，对双方当事人没有提出异议的部分，本院不予审查。本院围绕廖启汉的上诉请求进行审理，结合双方诉辩陈述及本案的相关证据，本案争议的焦点是公汽公司是否应支付正常工作时间的工资差额5300元以及绩效工资差额21835元给廖启汉？具体分析如下：一、关于江公汽（2012）22号《江门市公共汽车有限公司员工薪酬分配考核办法》（以下简称22号文）江公汽（2012）31号《江门市公共汽车有限公司员工薪酬分配考核办法（试行）》（以下简称31号文）、《广东省江门市汽运集团有限公司薪酬调整方案》（下简薪酬调整方案）的效力问题。《中华人民共和国劳动法》第四十七规定：“【工资分配方式、水平确定】用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平”。2012年4月19日、5月1

本案属于劳动合同纠纷。根据最高人民法院《关于民事经济审判方式改革问题的若干规定》第三十五条“第二审案件的审理应当围绕当事人上诉请求的范围进行，当事人没有提出请求的，不予审查。但判决违反法律禁止性规定、侵害社会公共利益或者他人利益的除外”的规定，原审法院对本次劳动合同纠纷的事实、数额、责任分担作出认定并判决后，对双方当事人没有提出异议的部分，本院不予审查。本院围绕廖启汉的上诉请求进行审理，结合双方诉辩陈述及本案的相关证据，本案争议的焦点是公汽公司是否应支付正常工作时间的工资差额5300元以及绩效工资差额21835元给廖启汉？具体分析如下：一、关于江公汽（2012）22号《江门市公共汽车有限公司员

广东省江门市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）江中法民四终字第441号上诉人（原审原告）：廖启汉，住江门市新会区。被上诉人（原审被告）：江门市公共汽车有限公司，住所地：江门市。法定代表人：吕国文。委托代理人：苏劲斌，广东良匠律师事务所律师。上诉人廖启汉因与被上诉人江门市公共汽车有限公司（以下简称“公汽公司”）劳动合同纠纷一案，不服广东省江门市江海区人民法院（2014）江海法民一初字第189……