劳动争议 （2019）鲁0112民初6162号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。 不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 中土物业公司拖欠张恩勇的工资2096.55元，应及时向其支付。 张恩勇主张其超过8小时之外的工作时间均为延时加班，中土物业公司应向其支付加班费。 中土物业公司辩称，张恩勇的秩序维护岗位不属于一般劳动生产岗位，没有实际生产任务，其工作的物业项目人员流动少，劳动强度低，中土物业公司也在该项目上配置上10余名工作人员轮流值班，对未值班的人员提供了完善的休息睡眠条件，工作条件比较宽松，不应认定为加班，无需支付加班费。 本院认为，中土物业公司以张恩勇工作劳动强度低，较为轻松为由作为不支付延时加班费的事由，于情不符，于法无据。 张恩勇在岗12个小时，且中土物业公司认可均为正常工作，双方在劳动合同中已约定工作时间按照8小时的标准工时制；因此，超过8小时的工作时间，可视为张恩勇延时加班时间；至于工作强度与复杂程度，在张恩勇的工资标准中已有所体现。 综上，张恩勇按照每日延长3个小时和月工资标准2789.75元主张延时加班费，未超出标准，本院予以确认。 按照双方均认可的张恩勇每月正常上班天
摘要
中土物业管理集团有限公司与张恩勇劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
山东省济南市历城区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁0112民初6162号 原告：中土物业管理集团有限公司，住所地济南市。 统一社会信用代码913700007275621003。 法定代表人：岳锋，总经理。 委托诉讼代理人：吴骁，山东齐创律师事务所律师。 被告：张恩勇,男，1970年2月13日出生，汉族，住济南市。 中土物业管理集团有限公司（以下简称中土物业公司）与张恩勇劳动争议……