劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）沪0106行初644号
裁判要旨
根据《中华人民共和国劳动法》第八十五条、《劳动保障监察条例》第十条、第十一条第七项、第十三条、第十七条等有关规定，县级以上各级人民政府劳动行政部门对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。 劳动保障行政部门对用人单位参加社会保险和缴纳社会保险费的情况，实施劳动保障监察。 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经部门负责人批准，可以延长30个工作日。 本案中，被告市人社局具有对第三人鹏欣集团公司和鹏欣建筑公司参加社会保险和缴纳社会保险费的情况予以监督检查的职责。 被告收到原告的申请后，向第三人发出劳动保障监察通知书、调查询问书开展调查。 原告曾就申请事项历次投诉，市社保中心已作处理并经法院生效判决确认相关事实。 被告亦经查明，未发现原告与鹏欣集团公司存在劳动关系，原告要求该公司缴纳社保费没有根据。 原告要求鹏欣建筑公司为其补缴社保费及反映上述两公司未按规定缴纳社保费之事，市社保中心已作处理并经法院生效判决确认相关事实，故不再处理。 被告市人社局据此所作的被诉投诉
摘要
戴军与上海市人力资源和社会保障局、上海市人民政府劳动和社会保障一审行政判决书
正文（节选）
上海市静安区人民法院行 政 判 决 书（2019）沪0106行初644号原告戴军，男，1974年3月19日出生，汉族，住上海市浦东新区。 被告上海市人力资源和社会保障局，住所地上海市浦东新区。 法定代表人赵永峰。 委托代理人何惠明。 委托代理人谈琳。 被告上海市人民政府，住所地上海市黄浦区。 法定代表人应勇。 委托代理人费文婷。 委托代理人胡照青。 第三人上海鹏欣(集团)有限公司，住所地上海市崇明……