工伤保险待遇纠纷 （2019）湘0104民初10066号
裁判要旨
被告在原告处工作时发生工伤，长沙市人力资源和社会保障局的工伤认定书已经发生法律效力，用人单位为原告，原告应当承担相应的工伤保险责任。 被告的损伤经鉴定为伤残拾级，应享受工伤待遇。 因双方均未举证证明被告的工资标准，本院参照被告受伤前统筹地区在岗职工月平均工资5500元确定被告的工资标准。 原告未为被告缴纳工伤保险，导致被告不能享受工伤保险待遇，由此造成的损失应当由原告承担赔偿责任。 现被告提出解除与原告之间的用工关系，原告应支付一次性伤残补助金38500元(5500元/月×7个月)、一次性伤残就业补助金33000元(5500元/月×6个月)、一次性工伤医疗补助金33000元(5500元/月×6个月)、住院伙食补助费180元（10元/天×18天）、劳动能力鉴定费472元。 参照《湖南省职工工伤与职业病鉴定前医疗期试行标准》的规定，被告可享受3个月的停工留薪期，故原告应支付被告停工留薪期工资16500元(5500元/月×3个月)。 被告住院期间，原告未安排人员进行护理，应支付被告护理费1260元(70元/天×18天)综上，根据《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款，参照《
摘要
武汉市文海胜建筑劳务有限公司与刘查清工伤保险待遇纠纷一审民事判决书
正文（节选）
湖南省长沙市岳麓区人民法院民 事 判 决 书（2019）湘0104民初10066号原告：武汉市文海胜建筑劳务有限公司，住所地武汉市汉南区纱帽街纱帽正街508号。 法定代表人：李启术，执行董事兼总经理。 委托代理人：刘让龙，湖南亚元律师事务所律师。 被告：刘查清，男，1968年3月28日出生，汉族，住湖南省新化县。 委托代理人：杨陶梅，湖南湘驰律师事务所律师。 委托代理人：廖红梅，湖南湘驰律师事务所……