劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2018）鲁0285行初145号
裁判要旨
确定是否存在劳动关系是劳动部门认定工伤的前提，劳动部门在作出工伤认定前，应当先对双方之间是否存在劳动关系进行调查核实，在确定劳动关系的基础上再进行工伤认定。 本案中，原告否认麻某系其公司职工，被告亦未提交充分证据证明原告与麻某之间存在劳动关系，由此，被告作出的被诉认定工伤决定事实不清，证据不足。 原告要求撤销被告作出的认定工伤决定的理由成立，予以支持。 依照《中华人民共和国行政诉讼法》第七十条第（一）项的规定，判决如下： 一、撤销被告莱西市人力资源和社会保障局于2018年8月24日作出的青莱人社伤认决字【2017】第LX000678号《认定工伤决定书》。 二、责令被告莱西市人力资源和社会保障局在本判决生效后60日内重新作出具体行政行为。 案件受理费50元，由被告莱西市人力资源和社会保障局负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省青岛市中级人民法院。 审 判 长 刘炳良 审 判 员 王 宏 人民陪审员 李云海 二〇一九年六月三日 书 记 员 史晓东 来源：
摘要
山东大唐保安服务股份有限公司与莱西市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)一审行政判决书
正文（节选）
山东省莱西市人民法院 行 政 判 决 书 （2018）鲁0285行初145号 原告山东大唐保安服务股份有限公司，住所地青岛市城阳区城中路345-2号《海都商务中心》7层712户。 法定代表人黄绪水，总经理。 委托代理人孙兴凯，山东青大泽汇（黄岛）律师事务所律师。 被告莱西市人力资源和社会保障局，住所地莱西市黄海中路3号。 法定代表人张秀杰，局长。 委托代理人童之浩，该局工伤认定科工作人员……