劳动合同纠纷 （2014）镇民终字第0523号

蔡会荣与龙成绝缘材料公司存续劳动关系期间，双方未签订书面劳动合同，依照《工伤保险条例》对职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。2012年5月至2013年1月，系蔡会荣在停工治疗期内享有工伤待遇期间，因未提供正常劳动，不应享有未签订书面劳动合同的二倍工资，故蔡会荣主张二倍工资差额不予支持。镇江龙成绝缘材料有限公司经传票传唤后无正当理由拒不到庭的行为是错误的，应承担由此而引起的法律后果。据此判决：一、镇江龙成绝缘材料有限公司支付蔡会荣住院期间伙食补助费756元；二、镇江龙成绝缘材料有限公司为蔡会荣办理社会保险申报登记手续，双方均应按照社会保险经办机构核定的缴费金额缴纳2012年2月至2012年12月养老保险费、2013年3月至7月医疗保险费；三、驳回蔡会荣要求镇江龙成绝缘材料有限公司支付2012年5月至2013年1月未签订劳动合同二倍工资差额27900元的诉讼请求。宣判后，上诉人蔡会荣不服上述判决，向本院提起上诉称：一审适用法律错误、认定事实不清，程序违法。请求二审法院依法改判。被

蔡会荣与龙成绝缘材料公司存续劳动关系期间，双方未签订书面劳动合同，依照《工伤保险条例》对职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。2012年5月至2013年1月，系蔡会荣在停工治疗期内享有工伤待遇期间，因未提供正常劳动，不应享有未签订书面劳动合同的二倍工资，故蔡会荣主张二倍工资差额不予支持。镇江龙成绝缘材料有限公司经传票传唤后无正当理由拒不到庭的行为是错误的，应承担由此而引起的法律后果。据此判决：一、镇江龙成绝缘材料有限公司支付蔡会荣住院期间伙食补助费756元；二、镇江龙成绝缘材料有限公司

江苏省镇江市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）镇民终字第0523号上诉人（原审原告）蔡会荣，男，1957年3月15日生，汉族，扬中市人。委托代理人蔡璐，男，1982年10月25日生，系蔡会荣的儿子。被上诉人（原审被告）镇江龙成绝缘材料有限公司。法定代表人丁兆龙，董事长。委托代理人姚军，扬中市开发法律服务所法律工作者。上诉人蔡会荣因劳动合同纠纷一案，不服扬中市人民法院（2013）扬民初字第9……