劳动争议 （2019）粤0114民初644号
裁判要旨
黄美兰与花城悦美中心签订《劳动合同》，建立劳动关系，本院予以确认。 《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。 用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。” 本案中，花城悦美中心为黄美兰提供了为期56天的培训，培训内容为美容美体，是为专业技术培训，故双方在《劳动合同》中约定服务期条款及签订《培训协议》合法。 黄美兰于2018年2月22日离职，违反了双方关于服务期的约定，应当向花城悦美中心支付违约金。 关于黄美兰主张其行使法定解除权的意见，根据花城悦美中心提供的微信聊天记录，黄美兰辞职的原因是“个人原因”，现又主张因花城悦美中心没有依法购买社保而离职，缺少事实和法律依据，本院不予采纳。 关于花城悦美中心为黄美兰所支出的培训费用数额问题，花城悦美中心未能提交充分证据证明其支出了21038元培训费用，亦未能提交证据证明其与武汉美丽田园美容职业培训学校关于培训
摘要
广州市花都区花城悦美集美容服务中心与黄美兰劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
广东省广州市花都区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0114民初644号原告：广州市花都区花城悦美集美容服务中心，住所地广州市花城区桂花路57号A1-A3座04商铺。 经营者：洪秀玲。 委托代理人：王海婷，广东诺标律师事务所律师。 委托代理人：张国威，广东诺标律师事务所实习律师。 被告：黄美兰，女，1996年3月20日出生，汉族，住广西靖西县。 委托代理人:吴洁银，广东古谷律师事务所律师。 ……