劳动争议 （2019）苏0707民初795号
裁判要旨
主张劳动关系存在的一方当事人对劳动关系存在的事实承担举证责任。 本案中，结合庭审及被告提交的证据能够认定原、被告之间存在劳动关系，原告南京卓晟公司称原、被告之间不存在劳动关系，但未提交确实有效的证据予以证明，故对原告该主张，本院不予支持。 关于工作期间，因载明劳动者姓名、用工起始时间等内容的职工名册应由用人单位建立和掌握管理，用人单位应当提供，而原告南京卓晟公司并未提供相关材料，应承担不利的法律后果，故结合被告提交的证据，对被告主张的自2018年3月29日至2018年10月26日与被告南京卓晟公司存在事实劳动关系，本庭予以确认。 用人单位与劳动者建立劳动关系的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 本案中，原告南京卓晟公司在法定期限内未与被告苏丽梅签订书面劳动合同，应当向被告支付2018年5月1日至2018年10月26日的二倍工资差额11677.42元（2000×5＋2000/31×26）。 被告要求原告给付2018年10月份的工资1730元，因未经过劳动仲裁前置程序，故本案中不予
摘要
795南京卓晟置业顾问有限公司与苏丽梅劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
连云港市赣榆区人民法院民 事 判 决 书（2019）苏0707民初795号原告：南京卓晟置业顾问有限公司，住所地南京市浦口区星甸街道林河南路3-30号。 法定代表人：杨慎成，总经理。 委托诉讼代理人：王海涛、王建，江苏四季青律师事务所律师。 被告：苏丽梅，女，1982年12月22日生，汉族，居民，住连云港市赣榆区。 委托诉讼代理人：王玥，江苏衡信达律师事务所律师。 委托诉讼代理人：王明明，江苏衡信……