劳动合同纠纷 （2021）沪02民终1906号

当事人对自己提出的主张所依据的事实或反驳对方主张所依据的事实有责任提供证据加以证明。本案中，李云鹏向中星志成公司移交了工作资料后，双方签订了补充协议，对此后双方的权利义务进行了约定，明确李云鹏不再享有正常坐班工作时原岗位薪资及其他待遇。双方一致确认自补充协议签订后，李云鹏未再至中星志成公司坐班工作，现李云鹏仅凭一些图纸来主张期间按正常上班支付工资，缺乏法律和事实依据，不予支持。关于解除劳动合同经济补偿金，解除系由李云鹏提出，且写明系个人原因，现其主张因中星志成公司未支付工资而提出解除，从案件审理来看，并不成立，故不予采信，无论是经济补偿金亦或赔偿金都不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第八十七条之规定，一审法院判决如下：一、李云鹏要求上海中星志成建筑设计有限公司支付2019年4月21日至2020年3月6日工资168，000元的诉讼请求，不予支持；二、李云鹏要求上海中星志成建筑设计有限公司支付解除劳动合同经济补偿金40，350.12元的诉讼请求，不予支持。二审中，当事人未提交新证据。本院对一审法院查明的事实予以确认。本院认为，本案二审的争议焦点为中星志成公司

当事人对自己提出的主张所依据的事实或反驳对方主张所依据的事实有责任提供证据加以证明。本案中，李云鹏向中星志成公司移交了工作资料后，双方签订了补充协议，对此后双方的权利义务进行了约定，明确李云鹏不再享有正常坐班工作时原岗位薪资及其他待遇。双方一致确认自补充协议签订后，李云鹏未再至中星志成公司坐班工作，现李云鹏仅凭一些图纸来主张期间按正常上班支付工资，缺乏法律和事实依据，不予支持。关于解除劳动合同经济补偿金，解除系由李云鹏提出，且写明系个人原因，现其主张因中星志成公司未支付工资而提出解除，从案件审理来看，并不成立，故不予采信，无论是经济补偿金亦或赔偿金都不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）沪02民终1906号上诉人(原审原告)：李云鹏，男，1975年9月13日出生，汉族，户籍地江苏省苏州市。被上诉人(原审被告)：上海中星志成建筑设计有限公司，住所地崇明区。法定代表人：孙志刚，总经理。上诉人李云鹏因与被上诉人上海中星志成建筑设计有限公司(以下简称“中星志成公司”)劳动合同纠纷一案，不服上海市杨浦区人民法院(2020)沪0110民初1……