生命权、健康权、身体权纠纷 （2017）粤19民终5984号

职业病员工可以获得的民事赔偿就是精神损害赔偿。（二）嘉镁公司已履行生产企业正常的职业病防护义务，对于李秋梅职业病的发生没有过错。李秋梅无权要求嘉镁公司承担人身损害赔偿责任。嘉镁公司是一家依法注册的正规公司，生产工艺和流程严格遵守国家相关规定，没有在生产过错中使用违禁材料。经有关部门检测，嘉镁工作场所空气中正己炳及丙酮浓度均低于国家限值。嘉镁公司在员工工作期间一直要求佩戴手套和口罩等防护器材。（三）原审法院参照工伤伤残等级判决要求嘉镁公司支付残疾赔偿金没有法律依据，李秋梅应当适用《人体损伤致残程度分级》或者《道路交通事故受伤人员伤残评定》鉴定伤残，再根据伤残程度适当计算残疾赔偿金与被抚养人生活费。另外，据嘉镁公司了解，李秋梅已经正常就业，应当对残疾赔偿金作相应调整。（四）原审判决要求嘉镁公司支付交通费与营养费没有依据。李秋梅口头答辩称：原审判决认定事实清楚，适用法律正确。（一）关于法律适用的问题，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五十九的规定，工伤待遇的赔偿与人身损害的赔偿是不冲突的，职业病病人可以获得双方赔偿。嘉镁公司在上诉状所列的法律依据均不得与《中华人民共和国职业病防治法》相对抗

职业病员工可以获得的民事赔偿就是精神损害赔偿。（二）嘉镁公司已履行生产企业正常的职业病防护义务，对于李秋梅职业病的发生没有过错。李秋梅无权要求嘉镁公司承担人身损害赔偿责任。嘉镁公司是一家依法注册的正规公司，生产工艺和流程严格遵守国家相关规定，没有在生产过错中使用违禁材料。经有关部门检测，嘉镁工作场所空气中正己炳及丙酮浓度均低于国家限值。嘉镁公司在员工工作期间一直要求佩戴手套和口罩等防护器材。（三）原审法院参照工伤伤残等级判决要求嘉镁公司支付残疾赔偿金没有法律依据，李秋梅应当适用《人体损伤致残程度分级》或者《道路交通事故受伤人员伤残评定》鉴定伤残，再根据伤残程度适当计算残疾赔偿金与被抚养人生活费

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)粤19民终5984号上诉人（原审被告）：东莞市嘉镁光电科技有限公司。住所地：广东省东莞市长安镇新安社区新岗路51号，统一社会信用代码为914419007740310706。法定代表人：柳伸忠，该公司总经理。委托诉讼代理人：邱安辉，北京市盈科（东莞）律师事务所律师。委托诉讼代理人：古燕仪，北京市盈科（东莞）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：李……