职工破产债权确认纠纷 （2019）辽01民终3793号

法律旨在保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于原告的入职时间，原、被告均同意以《劳动合同》载明的2014年8月18日计算，本院予以认定。关于双方解除劳动合同时间，被告于2018年5月18日通知原告，不再与原告续签劳动合同，由于此前被告未按照法律规定解除与原告的劳动关系，被告的此份通知实际是解除与原告的劳动合同的意思表示，应认定2018年5月18日双方解除劳动合同，故对原、被告从2014年8月18日至2018年5月18日存在劳动关系，本院予以认定。关于原告主张在2017年8月17日至2017年10月14日期间，在未与被告签订书面劳动合同的情况下，在被告公司履职，被告需支付双倍工资差额21000元的请求。原告提供了在此期间收到的公司工作电子邮件作为履职的证据，被告对原告提供的电子邮件的真实性、合法性、关联性不予认可，主张电子邮件往来无法证明原告的实际工作状态。本院认为，原告提供的电子邮件不能单独作为

法律旨在保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于原告的入职时间，原、被告均同意以《劳动合同》载明的2014年8月18日计算，本院予以认定。关于双方解除劳动合同时间，被告于2018年5月18日通知原告，不再与原告续签劳动合同，由于此前被告未按照法律规定解除与原告的劳动关系，被告的此份通知实际是解除与原告的劳动合同的意思表示，应认定2018年5月18日双方解除劳动合同，故对原、被告从2014年8月18日至20

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）辽01民终3793号上诉人（原审被告）：辽宁辉山乳业集团有限公司。住所地沈阳市沈北新区辉山大街**。法定代表人：杨凯，系该公司总经理。诉讼代表人：许胜锋，宁辉山乳业集团有限公司系列企业管理人负责人。委托诉讼代理人：于春宇、武学谦，辽宁辉山乳业集团有限公司系列企业管理人工作人员。被上诉人（原审原告）：孟斯，女，1984年2月17日出生，汉族，住沈……