劳动争议 （2018）京02民终4097号
裁判要旨
当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。因唐山蓝猫公司代理人张箔辉、钟鸣签字的《劳动争议案件情况调查表》显示杨立芝工作起止时间为2010年11月6日，故法院对杨立芝要求确认其和唐山蓝猫公司自2010年11月6日至2017年1月6日期间存在劳动关系，予以支持。杨立芝要求唐山蓝猫公司支付2010年10月27日至2015年3月29日期间未签订劳动合同二倍工资差额，已超过仲裁时效，缺乏依据，法院不予支持。唐山蓝猫公司因合同到期不再续签，与杨立芝终止劳动合同，应当支付杨立芝解除劳动关系经济补偿金24614.85元。杨立芝要求补缴2010年10月27日至2015年3月29日期间社会保险，不属于人民法院关于审理劳动争议案件的受案范围，法院不予处理。判决：一、杨立芝和唐山蓝猫饮品集团有限公司自2010年11月6日至2017年1月6日期间存在劳动关系；二、唐山蓝猫饮品集团有限公司于判决生效后7日内支付杨立芝解除劳动关系经济补偿金24614.85元；三、驳回杨立芝的其他诉
摘要
唐山蓝猫饮品集团有限公司与杨立芝劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京02民终4097号上诉人（原审被告）：唐山蓝猫饮品集团有限公司，住所地河北省遵化市汤泉乡楼似山。法定代表人：张井印，董事长。委托诉讼代理人：张箔辉，男，汉族，1990年3月15日出生，唐山蓝猫饮品集团有限公司员工。委托诉讼代理人：田家华，河北陈建仲律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：杨立芝，女，1968年8月10日出生，汉族，无业，户籍地北京……