劳动争议 （2016）鲁10民终1680号
裁判要旨
佳泰公司与李建之间是否存在劳动关系，关键看用人单位与劳动者之间是否符合存在劳动关系的条件，即双方是否符合用工主体资格，一方所提供的劳动是否是另一方业务的组成部分，是否从事单位安排有报酬的劳动。本案中，李建通过他人介绍到佳泰公司处从事管道安装工作，其所从事的工作系佳泰公司业务的组成部分，工作期间，接受佳泰公司的工作安排及考勤管理，受佳泰公司规章制度约束，佳泰公司向李建支付劳动报酬，李建受伤后，佳泰公司为其负担了全部医疗费用，虽然双方未签订书面劳动合同，但双方之间符合存在事实劳动关系的特征及要件。故佳泰公司的主张，与事实不符，不予支持。依据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发（2005）号文第一条、第二条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第一百零八条之规定，判决：原告荣成市佳泰建筑工程有限公司与被告李建在2013年12月27日被告受伤时双方存在劳动关系。案件受理费5元，由原告荣成市佳泰建筑工程有限公司负担。本院二审期间，当事人没有提交新证据。对一审查明的事实，本院予以确认。本院认为，双方当事人在二审诉讼过程中争议的焦点是：佳泰公司与李建在2
摘要
荣成市佳泰建筑工程有限公司、李建劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
山东省威海市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁10民终1680号上诉人（原审原告）:荣成市佳泰建筑工程有限公司，住所地荣成市成山大道中段。法定代表人：栾希祥，总经理。委托诉讼代理人：姜波，该公司职工。被上诉人（原审被告）:李建，男，1964年10月15日出生，汉族，住荣成市。委托诉讼代理人：高艳艳，山东荣顺律师事务所律师。上诉人荣成市佳泰建筑工程有限公司（以下简称佳泰公司）因与被上诉人李……