劳动争议 （2018）川34民终255号
裁判要旨
原告平吉建司承建西昌市经久乡幼儿园工程后，将该项工程转包给案外人丁某负责施工，被告孙子日博由丁某临时雇佣到其承包的西昌市经久乡幼儿园工地从事劳务，被告的报酬按日结算，对该事实，原、被告双方均在本案的《民事起诉书》及《民事答辩状》有相关陈述，一审法院对该项事实予以确认。原告与被告之间是否具有事实劳动关系，应参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务组成部分。”的规定进行全面审查认定，本案原告虽然系具备承建工程的企业法人单位，具有用工主体资格，被告提供的劳务也是原告的业务组成部分，但被告的工作不由原告安排，被告也不受原告依法制定的各项规章制度的约束，故被告与原告之间不符合劳动关系成立必须具备的情形，被告与原告之间不具有事实劳动关系，原告要求确认被告与原告之间不存在事实劳动关系，一审法院予以支持。被告主
摘要
孙子日博与四川平吉建筑工程有限公司劳动争议纠纷一案二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
四川省凉山彝族自治州中级人民法院民 事 判 决 书(2018)川34民终255号上诉人（原审被告）：孙子日博，男，1970年8月出生，彝族，现住四川省西昌市。委托诉讼代理人：邢志江，四川十君律师事务所律师，代理权限为一般代理。被上诉人（原审原告）：四川平吉建筑工程有限公司，住所地：四川省昭觉县。法定代表人：舒宗华，该公司总经理。委托诉讼代理人：赵刚，四川淇典律师事务所律师，代理权限为特别授权。上诉……