劳动争议 （2018）吉05民终556号
裁判要旨
劳动关系是指劳动者与用人单位之间，为实现劳动过程而发生的一方有偿提供劳动力，由另一方用于其生产相结合的社会关系。本案金鹅公司借用资质给王富云，王富云组织宛通群进行施工劳动，宛通群与金鹅公司形成劳动关系。综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”。《关于确立劳动关系有关事项的通知（劳社部发[2015]12号）》第一条：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理。从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”最高人民法院关于适用》的解释第九十条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。”的规定，判决：一、宛通群2017年6月21日负伤时与金鹅公司之间存在劳动关系。二、
摘要
四川省隆昌县金鹅建筑工程有限公司与宛通群劳动争议纠纷二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
吉林省通化市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）吉05民终556号上诉人（原审原告）：四川省隆昌县金鹅建筑工程有限公司。住所地：四川省内江市隆昌县金鹅镇隆沪大道。法定代表人：罗成，董事长。委托诉讼代理人：刘思刚，四川永炽律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：宛通群，住云南省昭通市永善县。委托诉讼代理人：隋云飞，吉林祥程律师事务所律师。上诉人四川省隆昌县金鹅建筑工程有限公司（以下简称金鹅公司）……