劳动争议 （2017）宁01民终3078号
裁判要旨
本案争议焦点为原、被告是否存在劳动关系。依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的相关规定，用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格，用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位的有报酬的劳动，劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分，虽双方未签订书面劳动合同，但劳动关系成立。本案中，原告应第三人要求在其工地做饭，受第三人管理，且由第三人发放报酬，第三人从被告处承包工程，但与被告并无雇佣及隶属关系，第三人未代表被告要求原告提供劳务、管理原告或发放报酬，原告与被告不存在劳动关系，对原告相关诉请，不予支持。被告四川蓝天公司经合法传唤未到庭应诉，视为放弃对原告所举证据和主张的事实进行质证和抗辩的诉讼权利，应承担相应的法律后果。依照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、《最高人民法院关于适用简易程序审理民事案件的若干规定》第三十条第一款之规定，判决：驳回原告马俊花的诉讼请求。案件受理费5元，由原告马俊花负担。本院二审期间，双方当事人均未提交证据，经二审审理查明的事实及采纳的证据与一审相同。本院认为，上诉人上诉称其
摘要
马俊花与四川省天蓝装饰装修工程有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
宁夏回族自治区银川市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）宁01民终3078号上诉人(原审原告):马俊花，女，1966年4月9日出生，回族，住宁夏回族自治区吴忠市。委托诉讼代理人：唐婷婷，银川市法律援助中心律师。被上诉人(原审被告):四川省天蓝装饰装修工程有限公司，住所地四川省成都市金牛区光荣西路57号附40号。法定代表人：倪建波，该公司执行董事原审第三人：马耀龙，男，1978年10月23日出……