劳动争议 （2019）豫0191民初2694号
裁判要旨
当事人对于自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。 没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 本案中，润铄（北京）信息科技有限公司出具拖欠申俊超工资明细并加盖公章，确认拖欠申俊超工资共计21600元，被告未提交证据证明支付工资情况，故应当按照其出具的工资明细向原告支付工资21600元。 故对原告要求被告支付工资21600元，本院予以支持。 被告润铄（北京）信息科技有限公司经本院传票传唤无正当理由未到庭，视为对其诉讼权利的放弃。 依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、依照《中华人民共和国合同法》第一百零七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一百四十四条之规定，判决如下：被告润铄（北京）信息科技有限公司于收到判决之日起十日内向原告申俊超支付工资21600元如果未按本判决指定期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费5元，本院予以免收。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状一式七份，上诉于
摘要
申俊超与润铄（北京）信息科技有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
河南省郑州高新技术产业开发区人民法院民 事 判 决 书（2019）豫0191民初2694号原告申俊超，男，1978年6月3日出生，汉族，住河南省漯河市召陵区。 被告润铄（北京）信息科技有限公司，住所地北京市海淀区中关村大街****1128-23。 原告申俊超诉被告润铄（北京）信息科技有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。 原告申俊超到庭参加诉讼，被告经本院传票传……