确认劳动关系纠纷 （2019）鄂06民终133号

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动，而产生的权利义务关系。彭家军自2017年10月26日到浩天公司从事货运车辆驾驶工作，双方虽未签订书面劳动合同，但彭家军为浩天公司垫付加气费后按照浩天公司的财务管理制度进行报销、驾驶浩天公司车辆完成浩天公司指定的货物运输任务、获取浩天公司支付的工资报酬等事实表明，彭家军接受浩天公司的管理、对外以浩天公司名义进行工作、提供的劳动为浩天公司业务的组成部分；双方之间的关系符合劳动关系的法律特征。因此，彭家军要求确认劳动关系的诉讼请求，予以支持。浩天公司辩称，双方之间系劳务承揽关系，且2017年11月30日之后已解除劳务承揽关系，但彭家军提供的银行交易明细反映浩天公司在同年12月还在为彭家军报销垫付费用，浩天公司对此不能自圆其说；浩天公司的其他辩解理由，也与事实或法律不符，不予采纳。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第七条、第十条的规定，判决：彭家军与南漳县浩天商贸有限公司自2017年10月26日建立劳动关系。案件受理费10元，由南漳县浩天商贸有限公司负担。本院二审期间，双方当事人均未提交新证据。原审判决认定

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动，而产生的权利义务关系。彭家军自2017年10月26日到浩天公司从事货运车辆驾驶工作，双方虽未签订书面劳动合同，但彭家军为浩天公司垫付加气费后按照浩天公司的财务管理制度进行报销、驾驶浩天公司车辆完成浩天公司指定的货物运输任务、获取浩天公司支付的工资报酬等事实表明，彭家军接受浩天公司的管理、对外以浩天公司名义进行工作、提供的劳动为浩天公司业务的组成部分；双方之间的关系符合劳动关系的法律特征。因此，彭家军要求确认劳动关系的诉讼请求，予以支持。浩天公司辩称，双方之间系劳务承揽关系，且2017年11月30日之后已解除劳务承

湖北省襄阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鄂06民终133号上诉人（原审被告）：南漳县浩天商贸有限公司。住所：南漳县城关镇文笔峰龙华大道华新大桥头。法定代表人:王玲，该公司执行董事。委托诉讼代理人：王光华，湖北水镜律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：彭家军，男，1972年8月3日出生，汉族，住南漳县。委托诉讼代理人：杨述云，湖北襄金律师事务所律师。上诉人南漳县浩天商贸有限公司（以下简……