确认劳动关系纠纷 2015年昌中民一终字第1230号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案原告对被告郑碧华在昌吉市誉利达砖厂工作的事实并无异议，但以原告已将红砖生产线承包给案外人曾和林为由主张其与曾和林雇佣的劳动者之间不存在劳动关系。本院认为，虽然原告昌吉市誉利达砖厂与曾和林签订了有偿帮工协议，但该协议与厂长岗位责任合同均系原告为了生产经营需要进行的内部分工和责任承担约定，并不是确定劳动关系存在与否的依据。对于如何确定是否存在劳动关系，中华人民共和国劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）有明确规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情况的劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案原告昌吉市誉利达砖厂具备用工主体资格，被告郑碧华符合劳动者主体资格，被告郑碧华是在砖厂生产线负责人的管理下提供有报酬的劳动，且其提供的劳动是原告昌吉市誉利达砖厂的业务组成部分，双方虽未签订书面劳动合同，但已

昌吉市誉利达砖厂与郑碧华确认劳动关系纠纷二审民事判决书 确认劳动关系纠纷

昌吉回族自治州中级人民法院民 事 判 决 书2015年昌中民一终字第1230号上诉人（原审原告）：昌吉市誉利达砖厂。住所地：昌吉市龙老河区。负责人：董平，女，汉族。委托代理人：魏连花，新疆金诚信律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：郑碧华，女，汉族，1963年4月29日出生，现住昌吉市。委托代理人：彭生智，昌吉市星光法律服务所法律工作者。上诉人昌吉市誉利达砖厂因确认劳动关系纠纷一案，不服昌吉市人民……