确认劳动关系纠纷 （2018）闽01民终512号

福建盛利达陶瓷有限公司与刘宜东之间是劳动关系还是劳务关系是本案双方争议的焦点。劳动关系指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织（统称用人单位）与劳动者个人之间，依法签订劳动合同（本案未签订书面合同），劳动者接受用人单位管理，从事用人单位安排工作，成为用人单位的成员，并从用人单位领取报酬和受用人单位保护所产生的法律关系。劳务关系指劳动者和用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务法律关系。刘宜东在福建盛利达陶瓷有限公司劳动期间接受用人单位管理（上、下班时间相对固定），从事用人单位安排工作（从事抛釉生产线），并从用人单位领取报酬（工资）等均符合劳动关系特征，双方虽未签订劳动合同但可确认系事实劳动关系。综上所述，福建盛利达陶瓷有限公司的诉讼请求没有事实和法律依据，一审法院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条及《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，判决：确认福建盛利达陶瓷有限公司与刘宜东在2013年至2016年12月16日之间存在劳动关系。案件受理费10元，减半收取5元，由福建盛利达陶瓷

福建盛利达陶瓷有限公司、刘宜东确认劳动关系纠纷二审民事判决书 确认劳动关系纠纷

福建省福州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）闽01民终512号上诉人（原审原告）：福建盛利达陶瓷有限公司，住所地福建省闽清县白中镇黄石工业区。法定代表人：吴东晓，董事长。委托诉讼代理人：黄益敏，福建瑞权律师事务所律师。委托诉讼代理人：池栋梁，福建瑞权律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：刘宜东，男，1968年9月17日出生,汉族，住福建省闽清县。委托诉讼代理人：刘宜军，福建元一律师事务所……