劳动争议 （2017）闽01民终6865号

海悦都市酒店与郑雪琴之间是劳动关系还是劳务关系是本案双方争议的焦点。劳动关系指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织（统称用人单位）与劳动者个人之间，依法签订劳动合同（本案未签���书面合同），劳动者接受用人单位管理，从事用人单位安排工作，成为用人单位的成员，并从用人单位领取报酬和受用人单位保护所产生的法律关系。劳务关系指劳动者和用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务法律关系。郑雪琴在海悦都市酒店劳动期间接受用人单位管理（上、下班签到交接），从事用人单位安排工作（从事客房清洁卫生），成为用人单位的成员（统一服装、挂胸牌），并从用人单位领取报酬（工资）等均符合劳动关系特征，双方虽未签订劳动合同但可确认系事实劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）

闽清县梅城镇海悦都市酒店、郑雪琴劳动争议二审民事判决书 劳动争议

福建省福州市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)闽01民终6865号上诉人（原审原告）：闽清县梅城镇海悦都市酒店，住所地福建省闽清县梅城镇天行大街*号翔冠城**#楼*层**层。经营者：刘久森，总经理。委托诉讼代理人：黄益敏，福建瑞权律师事务所执业律师。委托诉讼代理人：池栋梁，福建瑞权律师事务所执业律师。被上诉人（原审被告）：郑雪琴，女，1966年12月13日出生，汉族，住福建省闽侯县。上诉人……